Na slovíčko s nově jmenovaným ředitelem Domova Jeřabina Alešem Urbanem

Na slovíčko s nově jmenovaným ředitelem Domova Jeřabina Alešem Urbanem

Oficiálně 1. srpna se ředitelování v Domově Jeřabina ujme Aleš Urban. Několik měsíců jej vedl z pozice statutárního zástupce. Co ho teď čeká? Jaké budou jeho první kroky ve funkci ředitele? Zeptali jsme se ho.

Do čeho se jako ředitel pustíte nejdřív?

Pustím se do práce. Pokračuju v tom, co jsme už rozběhli, protože organizaci jsem několik měsíců vedl z pozice statutárního zástupce a znám její chod i potřeby. Čeká nás spousta důležitých kroků, ať už jde o péči, podporu týmů nebo rozvoj aktivit pro klienty. Chci být hodně v terénu, naslouchat lidem a nezapomínat, proč to všechno děláme. Prvním konkrétním cílem je navštívit všechny domácnosti a pracoviště, osobně si popovídat se zaměstnanci a klienty a probrat s nimi všechno důležité.

Co konkrétně máte před sebou?

Těším se třeba na turnaj v Člověče, nezlob se, který plánujeme nejen pro naše klienty, ale i pro lidi z okolních zařízení a který se uskuteční na konci srpna. Bude to milá akce, kterou pořádáme už tradičně. A chystáme také rozloučení s létem. Jde o odpolední posezení pro zaměstnance a jejich rodiny. Věřím, že si u toho trochu odpočineme, popovídáme si a posílíme vztahy, které jsou pro naši práci klíčové. Kromě toho se budeme věnovat i Domovu pro seniory Onšov, který pod nás spadá. Primárním úkolem bude posílení týmu pracovníků v přímé péči. Klienti tam potřebují každodenní podporu a péči, kterou náš kolektiv odvádí s velkým nasazením. Ale zároveň se ukázalo, že současná kapacita není dlouhodobě udržitelná. Chceme proto vytvořit lepší podmínky jak pro klienty, tak pro zaměstnance, aby měli prostor dýchat a mohli se soustředit na to nejdůležitější. Jde o lidský přístup a kvalitní péče.

S jakou vizí jste uspěl ve výběrovém řízení?

Představil jsem čtyřletý plán rozvoje, ale hlavně jsem mluvil o tom, že Domov Jeřabina má být lidské, otevřené a profesionální zařízená. Není to jenom bývalý ústav. Jde o komunitu lidí s velkým srdcem. Chci, aby naši klienti měli důstojný život, aby zaměstnanci věděli, že jejich práce má smysl a aby organizace stála na pevných základech. A také chci, abychom nešetřili úsměvy. Věřím, že sociální služby nemusí být anonymní a odosobněné. Když jsou dobře řízené, mohou být radostné a inspirativní.

O Domově Jeřabina je slyšet i mimo Pelhřimovsko. Čím to podle vás je?

Tím, že se nebojíme být vidět. Děláme akce, sdílíme příběhy, zveme lidi k sobě. A především tu pracují lidé, kteří mají znalosti a zkušenosti a svoji práci dělají rádi. To je znát. Věřím, že Domov Jeřabina je dnes vnímán jako místo, kde se věci dělají srdcem, a to se počítá.

Co vás na vedení organizace nejvíc těší?

Těší mě, že můžu tvořit prostředí, ve kterém se lidem dobře žije a pracuje. Těší mě, že vidím výsledky týmové práce. A taky mě baví, že každý den přináší něco nového. Nejde o nic stereotypního. Mám rád výzvy, a když vidím, že něco posouváme k lepšímu, je to skvělý pocit.

Na závěr – co byste chtěl vzkázat zaměstnancům a přátelům Domova Jeřabina?

Děkuju za důvěru, spolupráci a energii, kterou do našeho zařízená dáváte. Domov Jeřabina nejsou jen budovy a tabulky. Jsou to lidé, vztahy a každodenní příběhy. A těším se, že je budeme psát společně. Chci, aby se Domov Jeřabina stal místem, kam se lidé nebojí přijít a kam se budou rádi vracet.