Pracovní trh se v posledních letech výrazně proměnil. Lidé už nehledají jen výplatu na konci měsíce, ale také důvěru, smysluplnost, možnost osobního růstu a flexibilitu. A právě touto cestou se vydává i Domov Jeřabina. Chce být zaměstnavatelem, který si svých zaměstnanců opravdu váží a nezůstane jen u slov. „Naši zaměstnanci oceňují zejména flexibilní pracovní dobu tam, kde to provoz umožňuje, možnost sladit práci s osobním životem, a také prostor pro vzdělávání, školení a profesní růst. Záleží nám na tom, aby se u nás lidé cítili dobře, a proto podporujeme týmovou spolupráci i přímou a otevřenou komunikaci s vedením,“ říká statutární zástupce organizace Aleš Urban. Součástí našich benefitů je například příspěvek na obědy, sick days, pracovní oblečení nebo účast na společenských a komunitních akcích. Co také zaměstnanci oceňují je prostředí, kde práce dává smysl a která má konkrétní dopad. Ať už jde o klienty, jejich rodiny nebo komunitu v našem regionu. „Věříme lidem a budujeme vztahy založené na důvěře a respektu,“ doplňuje Urban. Jak uvádí nedávný průzkum citovaný na iDNES.cz, zaměstnanci dnes nejvíce oceňují právě férovou komunikaci, respekt a podporu. A to je přesně to, o co se v Domově Jeřabina snažíme každý den. Vytvořit pracoviště, které je víc než jen kancelář nebo provozovna. „Jsme tým, který drží při sobě, naslouchá si a vzájemně se podporuje. Jsme místo, kde se můžete zeptat, svěřit, nebo se jednoduše zastavit na kávu s kolegou,“ uzavírá Urban. Pokud hledáte práci, která má skutečný přesah, podívejte se na naši aktuální nabídku volných míst. Budeme rádi, když se k nám přidáte a stanete se součástí rodiny Domova Jeřabina. Organizace, která mění životy druhých i těch, kteří pro ni pracují.