Posílení interní komunikace a nový formát sdělení

Posílení interní komunikace a nový formát sdělení

Domov Jeřabina pokračuje v rozvoji moderních nástrojů řízení a komunikace. Od začátku letošního roku zavedl jednotnou interní platformu Munipolis.
3 března, 2026

Tato platforma sjednocuje dosavadní komunikační kanály a zpřehledňuje sdílení informací napříč organizací. Zaměstnanci nyní najdou vše potřebné na jednom místě. Týká se to nejen důležitých dokumentů, včetně jejich přehledných vizuálních verzí, ale také kalendáře plánovaných akcí, aktuálních informací z chodu organizace i komunitní sekce určené pro komunikaci jednotlivých domácností. Součástí platformy je také interní bazar. „V Domově Jeřabina dlouhodobě věříme, že informovanost a otevřená komunikace jsou základními pilíři fungujícího týmu. Moderní nástroje nám pomáhají sdílet informace efektivně, zároveň jsme si ale uvědomili, že roztříštěnost do více aplikací může být pro zaměstnance nepřehledná. Proto jsme se rozhodli pro jejich sjednocení,“ říká ředitel Domova Jeřabina Aleš Urban. Platforma přispívá k úspoře času i administrativy a pomáhá snižovat informační šum. Díky tomu se mohou zaměstnanci více soustředit na svou klíčovou roli, kterou je poskytování kvalitní péče klientům. Domov Jeřabina zároveň posiluje komunikaci směrem navenek. Nový formát nazvaný Pátky s ředitelem je pravidelně vysílán na instagramovém účtu domov_jerabina, který má v současnosti 4845 sledující. „Jeho prostřednictvím představujeme aktuální dění v naší organizaci, témata z oblasti sociálních služeb, zkušenosti z praxe i novinky z Komunitního centra s obchůdkem pro dobrou věc. Chceme přiblížit práci sociálních služeb v její skutečné podobě – otevřeně, srozumitelně a bez příkras,“ uzavírá ředitel Aleš Urban.