Ředitel Domova Jeřabina Aleš Urban, vedoucí ekonomicko-provozního úseku Jan Hruška a vedoucí ambulantních a pobytových služeb Aneta Dohnalová absolvovali vzdělávací program Akademie pro ředitele a jejich statutární zástupce, který organizuje Projektová kancelář Kraje Vysočina. Akademie byla vytvořena s cílem posílit kompetence ředitelů a vedoucích pracovníků příspěvkových organizací působících v oblasti sociálních služeb. Kurz se sestával z jednotlivých bloků. Týkaly se všech důležitých odvětví řízení organizace, komunikace, legislativy a rozvoje kvality. Účastníci absolvovali moduly, který byly zaměřeny na plánování a strategii rozvoje organizace, finanční řízení a efektivní využití veřejných prostředků, personalistiku a vedení týmů, právní minimum a odpovědnost managementu, komunikaci s veřejností a krizové řízení. Součástí programu byla rovněž vzájemná výměna zkušeností mezi vedoucími organizací z celého Kraje Vysočina, která umožnila sdílet příklady dobré praxe a inovativní přístupy v řízení. „Akademie byla pro nás velmi přínosná. Nabídla praktické příklady, které využijeme v každodenní praxi řízení. Rozvoj vedení považujeme za klíč k dalšímu zlepšování kvality služeb i pracovního prostředí v naší organizaci,“ uvedl ředitel Domova Jeřabina Aleš Urban. Na vzdělávací program navážou i další zaměstnanci z managementu Domova Jeřabina, kteří se zapojí do pokračujících kurzů zaměřených na moderní trendy ve vedení a motivování zaměstnanců a efektivní správu veřejných organizací.